Mejores empleados, un Nedstat más fuerte

La satisfacción laboral y el desarrollo personal son factores clave del éxito de nuestra compañía.

Cuando contratamos un nuevo empleado para nuestro equipo, éste participa en un programa de introducción que incluye entrevistas con gente de varios departamentos, formación para su trabajo y asistencia por un compañero asignado. Cada dos meses organizamos una formación en grupo en Ámsterdam para todos los nuevos compañeros de todas nuestras oficinas para que conozcan la compañía y nuestros productos y servicios.

Dos veces al año tenemos una sesión evaluatoria con cada uno de los empleados, durante la cual se trata el desarrollo personal y formación de cada uno. Si la gente necesita ampliar sus conocimientos o capacidades, nosotros nos encargamos de proporcionar los cursos o formación especializados.

También organizamos reuniones internacionales y formación en grupo en una de nuestras seis oficinas internacionales.